長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
”はたらくを、しあわせに。”
1日24時間の中で寝る時間を除くと、活動している時間は約3分の2。
そして多くの社会人が活動している時間の半分は「はたらく」時間。
このはたらく時間が充実し、しあわせなものになったなら、
人生の半分がしあわせになると言っても過言ではない。
私たちLegaseedは、はたらくことにやりがいを感じる人を増やし、
組織のパフォーマンスや、会社の収益向上に貢献することを使命としています。
１．コンサルティング事業
- 新卒採用コンサルティング
- 育成制度設計・社員教育コンサルティング
- 人事制度設計コンサルティング
- 事業計画・経営方針策定コンサルティング
２．アウトソーシング事業
- 新卒採用業務代行支援
- 新卒採用担当者派遣
- 人事全般業務代行支援
３．コネクティング事業
- 経営者向けアプリ運営
- 専門商社（経営課題解決商材）
- VIPラウンジ運営
- 交流会・セミナー企画運営
４．プロダクト事業
- HRTechサービス開発
５．メディア事業
- 求人マッチングメディア開発
”自分たちにしかできない価値を創造する”
私たちは他社ができることであれば、私たちがやる必要はない、と考えています。
Legaseedにしかできないサービスをつくるために全メンバーで挑戦を続けています！
◎全員が経営に参画できる社員主導型組織！
理想の会社を社長や幹部だけが創る組織ではなく、社員・インターン生など一人ひとりがオーナーシップを持ち、力を結集して創り上げる組織を実現しています。
将来はそれぞれがカタチにしたいサービスや事業を責任者として推進できるよう分社化し、ホールディングス経営を行い、経営者を輩出することを目指しています。
◎平均年齢は28歳！新卒入社の社員が8割以上の若手活躍組織！
各事業部の責任者は5~9年目の新卒入社社員。年齢関係なく、役職者への抜擢があり、挑戦が評価される社風です。
社員・インターン生関係なく主体的に行動することが求められるので、成長を目指す人にとってはチャンスを獲得しやすい会社です。
当社が2022年6月よりスタートさせる新規事業の運用に携わっていただきます！
＞＞関わっていただく事業＜＜
私たちは、主に①新卒分野②長期インターン分野において人材サービスを展開しています。
これらの2つの分野をつなぐサービスとして、私たちは2022年6月より長期インターン人材紹介サービスを立ち上げます。
サービスモデルとしては、長期インターンを受け入れている企業に対して、求められている質の高い学生を紹介するようなサービスとなっています。
業務としては、ターゲットである学生と顧客であるインターン受け入れ企業を繋ぐという内容になります。
新規事業を運用する経験が得られるため、将来起業したい・事業を運用したいという学生にオススメです！
また、このモデルをベースとして更なるサービスの成長のためにアイデアを出してくれる学生は大歓迎です！
詳しいサービスや業務の内容に関してはぜひ面談でお話しさせてください！
＞＞お任せする仕事＜＜
具体的には下記の業務をお任せします。
・ターゲットである学生を集める
・集めた学生と面談を行い、マッチしたインターン先の企業を提案する
・インターン先の企業に学生を紹介し、企業と契約を結ぶ
・学生と企業に対して必要なアフターケアを実施
・チームのマネジメント
・事業計画の見直しと再構築
・事業内容のブラッシュアップ案の企画、実現
＞＞働く環境＜＜
成果を作る仲間の一員として、社員とともに切磋琢磨しながら成長していただける環境です！
・社内にはインターン生が常時20名以上
・月2回、1on1で自分の成長ポイントを客観視できる
・自ら思考してアイデアを出していただくこと大歓迎！
ゴールドマンサックス、三井物産、三菱商事、伊藤忠商事、博報堂、電通、Amazon、NRI、レバレジーズ、リクルート、住友不動産、パーソルキャリア、パーソルテンプスタッフ、EYストラテジー・アンド・コンサルティング、デロイト トーマツ コンサルティング
