長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
”はたらくを、しあわせに。”
1日24時間の中で寝る時間を除くと、活動している時間は約3分の2。
そして多くの社会人が活動している時間の半分は「はたらく」時間。
このはたらく時間が充実し、しあわせなものになったなら、
人生の半分がしあわせになると言っても過言ではない。
私たちLegaseedは、はたらくことにやりがいを感じる人を増やし、
組織のパフォーマンスや、会社の収益向上に貢献することを使命としています。
１．コンサルティング事業
- 新卒採用コンサルティング
- 育成制度設計・社員教育コンサルティング
- 人事制度設計コンサルティング
- 事業計画・経営方針策定コンサルティング
２．アウトソーシング事業
- 新卒採用業務代行支援
- 新卒採用担当者派遣
- 人事全般業務代行支援
３．コネクティング事業
- 経営者向けアプリ運営
- 専門商社（経営課題解決商材）
- VIPラウンジ運営
- 交流会・セミナー企画運営
４．プロダクト事業
- HRTechサービス開発
５．メディア事業
- 求人マッチングメディア開発
”自分たちにしかできない価値を創造する”
私たちは他社ができることであれば、私たちがやる必要はない、と考えています。
Legaseedにしかできないサービスをつくるために全メンバーで挑戦を続けています！
◎全員が経営に参画できる社員主導型組織！
理想の会社を社長や幹部だけが創る組織ではなく、社員・インターン生など一人ひとりがオーナーシップを持ち、力を結集して創り上げる組織を実現しています。
将来はそれぞれがカタチにしたいサービスや事業を責任者として推進できるよう分社化し、ホールディングス経営を行い、経営者を輩出することを目指しています。
◎平均年齢は28歳！新卒入社の社員が8割以上の若手活躍組織！
各事業部の責任者は5~9年目の新卒入社社員。年齢関係なく、役職者への抜擢があり、挑戦が評価される社風です。
社員・インターン生関係なく主体的に行動することが求められるので、成長を目指す人にとってはチャンスを獲得しやすい会社です。
『Infra新卒スカウト』サービスにおけるカスタマーサクセスチームの一員として
新卒採用を実施している企業の採用担当者の採用支援コンサルティングを行っていただきます！
①企業へのインタビュー
担当していただく企業の理解を進めるため、採用担当者にインタビューを行い、企業が求める人材を明確にします。
また必要があれば説明会等に参加をして、企業の魅力を理解していきます。
②採用担当者フォロー
スカウトサイトを使っていただくなかでお客様の文章にアドバイスをしたり、時には一緒に文章を考えながら
Infra新卒スカウトを使う学生と企業のご縁を繋いでいきます。
③採用進捗状況のヒアリング / データ分析を用いたサポート
担当していただく企業の採用進捗を聞きながら、採用計画達成に向けた提案をしていただきます。
慣れてきたらサービスの紹介・提案など、売上に関わる業務もお任せします。
④利用者サポート
スカウトを受信した学生の使い方フォロー、就職活動のサポートをし、
その学生にとって一番合う企業への内定が決まるよう、選考対策などを一緒に行っていきます。
⑤新機能開発
Infra新卒スカウトがより企業にとっても、学生にとっても使いやすいサービスとなるよう、
新しい機能やサービスを一緒に考えていただきます。
▼こんな方にオススメ
・外回りの営業よりオフィスでコツコツ頑張りたい派
・インターン未経験でもフォローのしっかりした会社が良い
・様々な業界/業態についての知識を身に付けたい
・どうせなら就活に役立つインターンが良い
・起業などに強い意志がある訳ではなくても、ビジネスの世界に飛び込んでみたい
ゴールドマンサックス、三井物産、三菱商事、伊藤忠商事、博報堂、電通、Amazon、NRI、レバレジーズ、リクルート、住友不動産、パーソルキャリア、パーソルテンプスタッフ、EYストラテジー・アンド・コンサルティング、デロイト トーマツ コンサルティング
