長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
◆ビジョン
『1000年続く社会機関を創る』
今もこれからもこの先もずっと、
生活に寄り添ったビジネスを動かしていく。
便利なものから心を豊かにする発明まで。
そしていつか街全体を自分たちの手で手掛けたい。
◆理念
『社員の夢が会社を創り、
会社の夢がより豊かな人間社会を創る』
社員ひとりひとりの夢をカタチに。
たった一つの事業から始まった会社が、今ではなんと6事業。
新規ビジネスコンテストの「GLサミット」や
社員が制度立案を行う「合宿制度」
そしてこだわりの詰まったゼネラルリンクのオフィス。
アイディアがうまれ、夢が育つ環境を創り続けていきます。
◆主な事業
＜WEB領域＞
・WEBブランディング事業
・インターネット広告事業
＜人材領域＞
・人材紹介事業
＜マーケティング領域＞
・メディア事業
＜社会貢献領域＞
・カンボジア「ゆめのまち」プロジェクト
◆1年で3年分の経験を。最速での成長を極めるのは自分次第。
ベンチャーならではのスピード感が当社の特徴！
年齢に限らず、能力に応じて役職を設定しています。
新卒1年目の社員が役職についていたり、
2年目で編集長を務めたり、
4年目で営業統括を担っている社員もいます。
それは、インターンだって例外ではありません。
インターン生の中でもクライアントの案件をメインで担当し、
数千万円の金額をひとりで運用するメンバーがいたり。
ひとつのメディアの記事施策を任せられているメンバーがいたり。
一営業としてクライアントから絶大な信頼を置かれているメンバーがいたり。
仕事の裁量は何もせず与えられるものではないですが
逆に言うと、パフォーマンス次第で取りに行けるものだと考えています。
やったらやった分、目に見える形で評価される。
それがモチベーションに繋がってまた頑張れる。
これってすごく良い循環だと思いませんか？
◆0→1を生み出す。組織づくりに携われる環境。
ゼネラルリンクには事業が複数ありますが、
共通しているのは「成長フェーズ」であること。
今回のインターンもそれは同様。
組織を大きくするために、インターンも重要なピースです。
平均年齢が28歳という若い会社だからこそ
社員もインターン生も意見を出し合うことで
より成長のスピード、質も上がっていくはず。
未経験でも成長意欲、向上心があれば大歓迎！
（何かを始める時って、当たり前ですがみんな未経験ですからね）
ぜひ「創り出す」経験を一緒に積んでいきましょう。
【任せたい仕事】
人材紹介事業の中途採用領域にて、リクルーティングアドバイザー（法人営業）としてマーケットの新規法人の開拓を行っていただきます。
具体的には下記の流れでお仕事を覚えていただきます。
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◆リクルーティングアドバイザー（法人営業）の仕事の流れ
1.電話で企業の採用担当者の方にアポ取り
2.企業との商談・契約
3.候補者探し
4.企業への候補者紹介
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まずは先輩社員が人材業界の仕組みや具体的な業務の進め方について、お教えします。
慣れてきたら一連の流れを1人で行っていただきます！
求職者の希望軸・転職軸をもとに経営者や人事責任者へ提案を行うため、各業界や各職種の知識が幅広く身につきます。
それぞれの企業がどんな人材を採用したいと考えているのかも分かるため、就活を控えている学生さんにもおすすめです！
私たちは「人と企業の幸せにコミットする」というビジョンの元、強い意思をもってメンバー同士協力しつつ仕事に取り組んでいます。
この思いに共感し、自分の成長のため、社会への価値貢献のために努力できる方、ぜひ一緒に事業部を、会社を、世の中を盛り上げていきましょう！
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今回募集する人材紹介事業は、2017年にスタートした事業部です。
人材業界に興味がある方、成長期の組織に挑戦したい方にはピッタリのインターンです♪
約15名の社員と一緒に働いていただきます！
社員1名が専属で教育係としてサポートしてくれるので、営業職に不安がある方でも安心して働けます。
営業職に興味があったけど、不安を持っていた方
過去に他のインターンなどで営業経験などがある方もさらに営業スキルを上げることが可能です！
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【シフトに関して】
基本的には月50時間以上の勤務であれば、出勤日数や時間は相談可能です。
※テスト期間などに関しては柔軟に対応いたします。
