長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
“幸せでつながる未来”を
不動産の領域で、世界中で。
現在、発展途上国には魅力的な投資機会が溢れている一方で、言語が大きな壁となっています。株式会社BEYOND BORDERSは不動産に対し、多言語でアクセスできる環境を整備することで国境を越えた不動産取引を快適かつ安心にすることを目指しています。
《海外不動産検索ポータルサイト事業》
世界各国の不動産を検索できるポータルWEBサイトを日本語・英語・中国語・台湾語で運営しています。現在、約68000件の物件情報が掲載されており、世界中の人が自国以外の不動産も快適に探せるサービスを目指しています。
https://ja.sekaiproperty.com/
《不動産業界に特化した人材紹介事業》
不動産業界の人材採用難に対して、不動産業界に特化した人材紹介事業を2019年より開始いたしました。営業職のみならず、様々な職種、宅建取得者など、企業のニーズに応じた人材の提供を行っています。
https://beyondborders.jp/ra/
▼多様性を重んじる社風
世界の至るところより集まったメンバーで構成されており、多様な人材が少人数で大きな課題に挑んでいる環境は、まさにスタートアップそのもの。
役職や年齢なんてものはありません。一人ひとりの意見を尊重することを大切にしています。 自分のアイデアがどんどん形になる面白さを感じて下さい！
社員それぞれの成長を会社の成長と捉えています。ビジネス図書買い放題制度や、隔週で上司と1on1を行っていたりとお互いに高め合える取り組みをしております。
ベンチャーならではの距離の近さを感じ、社員と同等の裁量を持って働きながら経営ノウハウまでも吸収してください！
▼優秀なメンバー
・CEO 遠藤
ゴールドクレストで不動産販売を経験しエス・エム・エスに入社。年間最優秀賞等を受賞し、営業・事業開発・人事のマネジャーを歴任。その後マレーシア現地法人となるSenior Marketing System Sdn Bhd を設立。海外で4年間の事業運営を経てBEYOND BORDERSを設立
・インターンメンバー
東京大学・一橋大学・早慶上智をはじめとして、海外の大学に通っている優秀なメンバーが多く在籍しています。現在在籍しているインターン生は約10名です。
そのような環境でお互いがお互いを刺激し合い、成長していきます。
・OBOG
IBM・アクセンチュア・モルガンスタンレー・三菱商事・住友不動産など、インターンを経験した学生は世界中に羽ばたいて活躍しています。
メンバーが60人を超えた今、
当社のミッションやビジョン、コアバリューをを文化として定着させ
強く団結力のある組織を目指しつつ
いつもメンバーが最高のコンディションでパフォーマンスを上げるために
CEOの直下として、会社全体の成長と経営について
課題や問題を抽出し、社内外でどのようなアクション・アプローチが必要か
CEO目線で【より良い組織運営】を考えるポジションになります。
◇こんな人に向いてます
・普通のキャリアではなく、将来的にビジネスで大成功したいと考えている方
・論理的思考力が高く、考えることが好きな方
・結果から問題点や次の行動を考えることが好きな方
・成長に貪欲で、自ら問題を回収しに行ったり、学びに行ける方
・【組織づくり・仕組みづくり】に興味のある方
■例えば・・・
・事業部を超えてメンバーを繋ぐ社内報の企画・運用
・ボトムアップを促す全社改善提案の制度企画・運用
・インターン考課企画
・海外現地法人との架け橋・業務支援タスク
・リサーチ業務
・その他CEOの秘書業務
CEOとの1on1壁打ちやプレゼントレーニング等を通じ
実践的かつリアルな【会社の経営】が学べます。
◇入社後の教育体制
・メンター、上長がつき育成していきます
・オンボーディング：人材・不動産業界、マインド等インプット＋ロープレ練習
・デイリーMTG：1～2ヶ月マンツーで実施します
「BEYONDBORDERS」はお互いの多様性を認め合う仲間がいるグローバルな会社です。インターン生でも社員と同じ働きを求める文化があり、サポートも充実しているので、インターンを通して成長を実感していただけると思っています！インターン生のほとんどが不動産に関して初心者からスタートしているので「不動産のあまり知らないけど大丈夫かな…」と心配している人も安心して働くことが出来ます。「話を聞きに行きたい」でいつでもメッセージお待ちしています。
モルガン・スタンレー証券、アクセンチュア、IBM、住友商事、日立ソリューション、KDDI、DeNA、ANA、ファーストリテイリング、三菱商事、住友不動産、レイスグループ
