長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
インターノウスは、2005年に創業したIT×HRカンパニーです。
・世界の人と仕事の架け橋となり、人と文化の交流に貢献する
・仕事により誰もが自己実現できる社会を創造する
・勇気と若さを持った挑戦者を支援する
この理念を基に「機会創出」にこだわりながら、例えば、未経験からエンジニアを目指せる無料スクール、CTO育成講座、フリーランスエンジニア支援、成長企業向けのアプリやシステム開発などを行っています。
インターノウスでは、未経験からのエンジニア育成＆就職支援をはじめ、IT人材に特化した育成・人材事業を複数運営しております。
そして、2021年5月には適性検査を活用した就活サービス「toiroworks」をオープンしました。
適性検査CUBICを活用した"居心地の良い会社”を見つける就活サイト「toiroworks（トイロワークス）」
https://toiroworks.jp/2023/
▼サービスローンチの背景
昨今の新型コロナウイルス感染拡大の長期化は、新卒採用市場へ様々な影響を及ぼしています。なかでも、説明会や選考のオンライン化は、企業と学生の相互理解を難しくさせ、採用ミスマッチや早期退職が起こりやすい環境を醸成しました。
長年IT業界で人材事業を展開してきた当社は、新卒採用のミスマッチを引き起こす根本要因は、従来の就職サイトのマッチングの仕組みにあると考え、「活躍できる会社」を軸に企業と学生をマッチングする新しいコンセプトのサービスを提供することになりました。
■ 私たちのチーム
当社には、広告業界や不動産業界などあらゆる分野で経験と実績を積んできた中途メンバーが多く在籍し、現在の従業員数は75名になります。
IT人材に特化した人材・育成事業からはじまり、アウトソーシング事業や新規事業にも投資しながらより勢いを伸ばしていきたいと考えています。
■ 代表 中舘 宏輔の紹介
1981年横浜生まれ。
米軍基地にて環境コンサルティング事業、通信事業者にて全国トップの営業成績を収める。米国留学、2005年上海起業家登竜門にてプレゼンテーションを行った後、2005年12月インターノウス株式会社を設立。
■選考フロー
・オンライン面談をして、会社の雰囲気や業務内容について知っていただきます。（面談では、落としません！）
・その後実際にオフィスにきて1日オリエンテーションと目標設定をしていただき、試用インターンに参加していただきます。
・働いてみて、「やっぱり弊社とは合わない」という方は1ヶ月で試用インターン終了になります。もし、「そのまま働きたい」「売上を一緒に伸ばしたい」ということであれば、ぜひ私たちと一緒に働きましょう！！
※内定を出すにあたり、1ヶ月の試用インターンで課題を提示する場合もあります。
■ 募集背景
当社は2021年5月に就活サービス「toiroworks」をスタートしました。共同開発のCUBIC社が提供する適性検査は、すでに導入企業約1万社以上、年間受検者数10万人以上の実績があり、その価値を感じていただきました。こうした実績のもと、toiroworksを一気にグロースさせるにあたり10名以上の長期インターン生を採用することになりました。
■ 業務内容
メールやお電話を使いながら、企業向けにサービスのご案内からアポイント設定までをお願いいたします。
営業経験のある社員から直接フィードバックが受けられる環境とマニュアルが整備されていますので、未経験の方でもすぐにスタートできます！
また、セールスチームでは日次、週次、月次でミーティングを行なっていますので、数値の確認やロープレなどを行うことができます。
★☆ このインターンの特徴☆★
・ノートPCの貸し出しがあるので、すぐに業務をスタートすることができます！
・広告代理店や不動産会社などで営業経験を積んだ社員が多数在籍しているので、実践的なスキルが身につきます。
・代表も近い距離で仕事をしているので、業務の話はもちろんキャリアの相談などもしていただくことでビジネスマンとしての視座も上がるはず！
・インセンティブがあるので、成果を身に染みて感じることができます！
