長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
◆◆◆幸せのインフラをつくる◆◆◆
私たちKeeylsは、人々が活き活きと働き暮らすためのインフラを構築するため
これまでにない新しいサービスや不動産等の個人資本の有効活用を実現し、
新たな価値を生み出すことにより経済成長につなげるサービスを展開しています。
私たちが目指すのは
『時間と場所の制約をなくし、好きな時に好きな場所で、”したい”を実現する』こと。
人がその場にいないと実現できなかったサービスをITやAIの技術を活用することで
遠隔でのサービス提供を可能にし、そこで活き活きと活動する人々を生み出し、
さらなる成長につなげていくことを目指しています。
◆◆◆時間と場所の制約をなくす、本質的価値の提供◆◆◆
私たちは大きく分けて２種類の事業を運営しております。
①鍵の遠隔受け渡しを可能にするシステム提供
子どものころ、「鍵がないから家に入れない！」という経験をしたことはありませんか？
当社では鍵の受け渡しで人を介在させないシステムを開発・提供し、
不動産会社やカーシェア、家事代行企業等に活用していただいています。
近くのコンビニエンスストア等で鍵を管理・受け渡しすることが可能。
わざわざ鍵を渡すために時間を調整する必要をなくすサービスです。
②オンラインでの内見を可能にするシステム提供
コロナ禍に増加したオンライン内見。
オンライン不動産仲介では、仲介業者が現地に行き、オンライン動画を視聴させるサービスがほとんど。
ただ、これから暮らす家なら実際に自分で見たいはず。事実、9割は現地に内見へ行っています。
当社は内見者が現地で内覧をし、オンラインにてサポートするシステムを開発しました。
仲介業者との日程調整の手間を削減し、内見者の好きな時間に内見を可能にしました。
◆◆◆とにかくやってみよう！が合言葉◆◆◆
どんな時でもお客さまの声に耳を傾け、すぐ行動することで快適かつ生活にFitしたサービスを提供しています。
当社はまだ10名の組織。一人ひとりのスタッフが自ら考え、行動することを大切にしています。
だからこそ、明るく積極的な社員が多く、世の中にまだないものを作ることを楽しんでいる社員が多く在籍しています。
今回、長期インターン生に期待していることは、第一線で活躍していただくこと！
特にSNSネイティブ世代である皆さんの意見やアイデアを存分に発揮していただき、
さらにお客さまに価値を提供できるサービスへと進化させていきたいと考えています。
ぜひ一緒に世の中の”鍵”となるサービスをつくりましょう！
◆◆◆”幸せのインフラ”を拡げるための売上管理・事業拡大戦略◆◆◆
創業7年、社員数10名のKeeylsでは、今後のより一層の事業拡大のために社長とともに経営業務を担ってくれるインターン生を募集します！
社長と二人三脚で当社の経営をしていただくのがこのインターンの醍醐味！
創業社長である大貫から直接経営に関する話を聞くこともできます。
経験は問いません！とにかくビジネスに挑戦したい、という方からの応募をお待ちしております。
＼具体的な業務内容／
－売上数字の管理
－各事業責任者との実績確認
－事業計画の作成
