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長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
「心うごかす」を産み出す。
私たちの強みはグロース力（届ける・成長させる力）です。このグロース力を活かして、マーケティング支援や事業開発を通して価値を届け続けることで、人々の「心うごかす」をつくっていきたいと考えています。
私たちはデジタルマーケティングの強みを活かし複数の事業開発を行っている企業です。
ECを軸に顧客向け事業から自主事業まで幅広い事業展開をしています。
私たちの社風の特徴は、深く考える・成果コミット・フラットな組織・変化はチャンス、などが挙げられます。
日常的に「本質を捉えるために深く考えて即実行」「年齢や役職に関係なく当たり前に意見を出す」「変化や苦境のタイミングで『じゃぁどうできたら良いか』と建設的に行動する」という様子がよくみられます。
インターン生には育成担当がつき成長を支援していきますが、その中で当社の文化や大事にしている価値観などもお伝えしていきます。
※当社事業のマインドフルネスアプリLilmに関わるポジションです
ブランドらしさや世界観を大切にして、ファン形成を目的にInstagram運用を行います
＜まずは以下を期待します＞
・投稿業務
・投稿テキストと画像の確認（画像は用意されています）
・投稿に合わせたハッシュタグの選定
・投稿予約（現状は3本/週で月2回に分けて投稿予約しています）
・リール投稿の検討
・効果が期待できる投稿の検討
・必要な素材準備
・（リール投稿）※リアルタイム投稿なので対応可能な場合はお願いしたい
・ユーザーコミュニケーション
・Lilmと親和性が高そうなユーザーに「いいね！」
・LilmアカウントへつくコメントやDMへの返信
・Instagramの最新動向の調査と施策への反映
＜業務に慣れたらお願いしたいこと＞
・ターゲットのインサイトの確認
・投稿振り返り/分析/改善
・ハッシュタグや投稿の研究
・コンテンツ発案/作成（例：本日の花言葉/一曲/名言など）
・積極的なユーザーコミュニケーション（フォロワーのストーリーや投稿にリアクションしてコミュニケーション図る）
NTTデータ、宇宙航空研究開発機構、アビームコンサルティング、ベイカレント、電通東日本