長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
『永続的な価値づくりを通じて、感謝の総和を増やす』をミッションに、様々な事業を展開しています。
★★★2019年に創業して以来、毎年の平均売上成長率は200%超え！★★★
累計200社を超える企業/団体さまと“感謝”し合える関係となりました。
顧客は機能や便利さだけを求めているわけではなく、サービスを利用して訪れる“未来”に価値を見出して時間やお金を使っています。私たちは『世界で戦える価値づくりのプロフェッショナル集団』として、顧客にあるべき未来を届けることで感謝の総和を増やすことを大切にしています。
顧客からメンバーへの感謝、顧客が顧客を紹介していただける感謝、家族やパートナーからの感謝など、感謝の総和を増やしていきます。感謝の機会が増える程、仕事の楽しさを実感できる会社を目指して。
株式会社Airzは「あるべき未来をつくる」をミッションに新規事業にチャレンジしている会社です！
代表の宮崎は楽天でMVPを獲得し海外拠点のマネージャーを経験後、ジョブカンのビジネスサイドの責任者という経歴を持っており、マーケティングやセールスに長けています。
共同創業者の小堀は株式会社Donutsにて入社最速MVPを獲得したり、マッチングアプリの事業譲渡の経歴があり、事業開発などスタートアップに特化したスキルを持っています。
そんな2人を中心に熱中できる新規事業に日々挑戦しています！
メンバーは12名で平均年齢25歳と非常に若いチームです。若いチームながら様々な分野で成功を収めたメンバーが多く学べることは非常に多いです！年齢の近いメンバーと最新のノウハウで一緒に事業を盛り上げましょう。
▼メンバー
12名（2021年11月現在）
下記の5つのバリュー（価値観）を大切にしています。
これらのバリューに共感できる人、これらを高めたいと考える人と一緒に働きたいと考えています。
＜期待値+α＞
相手の期待値を上回るアウトプットを出し続ける、またその改善を意識して行動すること。顧客が顧客を紹介いただけるサービスクオリティを常に追求しています。
＜デキる思考＞
困難な目標に対してポジティブな心持ちで根拠と自信を持ち、デキる方法を探し続けて成果に結びつける思考を当たり前にしています。
＜殻破り行動＞
仕事をする上で心地よいコンフォートゾーンを飛び出して自身の殻を破り、未知なる挑戦を繰り返すことで経験という無形資産を積み重ねています。
＜スピード3倍速＞
ベンチャーが大企業に勝てる唯一の武器はスピード。他社が3ヶ月かかることを1ヶ月でやり抜くスピードを意識し、現仕事を3倍速で行う方法を考えて実行しています。
＜8つの人間力＞
自己理解力・他者理解力・コミュニケーション力・チームワーク力・問題解決力・ストレス管理力・実行力・規律性の8つを磨き、人間力の向上に努めています。
上記のバリューにもとづいて仕事には真摯に取り組みつつ、オフィス内に設置されているバーカウンターでお酒を自由に飲みながらメンバー同士で和気あいあい親睦を深めるような風土もあります！
▼概要
イチナナやPocochaで活躍するライバーをサポートする事務所の拡大に協力していただきます。
事務所の代表はAirzの共同創業者が行っており経営者直下で働くことができます。
▼業務内容
・ライバーのスカウト(WEB上にて完結)
・ライバーのマネジメント
・事務所拡大に関する業務
▼Airz共同創業者 兼 事務所代表 小堀（https://twitter.com/kobo_221）から一言
はじめまして。
Re:braライバーサポート事務所の小堀と申します。
今、日本ではライバーという新しい職業が注目を浴びています。
しかし、業界はまだまだ荒れていて健全にライブ配信活動ができる状況とはいえません。。
そんな状況を変えたくてこの事業を開始しました。
事務所設立から1年半が経ち順調に成長してきましたが、まだまだ世界は変わっていません。
そこで、力を貸してくれるインターン生を大募集します。
これまでの僕の経験やノウハウを全力でフル稼働して、
弊社でのインターンが一生の宝と思えるような学びや経験を提供したいと思っております。
少しでも気になったらぜひご応募ください！
まずはお話からできればと思います。
▼事務所HP
https://www.rebra-liver.com/
▼事務所取材記事（代表）
https://livermagazine.com/series/kobori
▼事務所取材記事（ライバー）
https://livermagazine.com/know-how/rebra
