長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
「Web」＋「Media」＝「Wedia」
”日本一のWebメディアを作る”
というビジョンを掲げ、株式会社Wediaは2016年に設立されました。
当社が目指すビジョンは、「メディアによるユーザー課題の解決」を通して「欲しい情報が欲しい人へ渡る社会」の実現です。
「Web」＋「Media」＝「Wedia」
”メディアを通してユーザーの新しい「当たり前」を作る”
というビジョンを掲げ、株式会社Wediaは2016年に設立されました。
毎月500万人が見る日本最大級の音楽サイトやフィットネス総合情報サイトなどを運営しています。
また、そのメディア運営のノウハウを元にして様々なWebMediaのコンサルティングも行なっております。
■主な事業
【Webメディア運営】
現在月次1,000万PVの日本最大級の音楽サイトOTOKAKEを含め、音楽・フィットネス・映画・デジタルマーケティングなどのジャンルで国内トップ規模のメディアをを複数運営しています。
・OTOKAKE（https://otokake.com/）は、わずか2年ほどで80万PVから1,000万PVを獲得できる日本最大級の音楽サイトにまで成長！
・メディアの運営では、SEOライター100名、SEO編集者20名 が24時間体制で月に1,000~2,000記事を執筆中
・自社で運営しているFacebookページの合計が500万いいね！を突破
【SEOコンサルティング】
メディア運営で培ったノウハウを元に、国内最大手（月次数千万PV～数億PV）のWebメディアのSEOコンサル手掛けています。
SEO対策講演会やメディア運営研修などを通してクライアントのWebメディアに関する課題を解決します。
＜主な実績＞
・パナソニック株式会社様のデジタルマーケティング領域でのコンサルティング
・ポニーキャニオン様でのSEO講演会
・株式会社LIG様より依頼を受けたSEO対策についてのインタビュー（https://liginc.co.jp/428267）
・株式会社Geekly様へのSEO対策支援、WEBプロデューサー研修など
■ 代表 今井について
株式会社アイスタイルに新卒入社。月間3億PVの日本最大の化粧品口コミサイト「＠cosme」のSEO対策などWebマーケティテング業務に従事。2013年に転職し、株式会社イトクロに入社、最大手塾メディア「塾ナビ」のSEO対策、大手教育系企業のコンサルを行なった後、金融事業メディア責任者に就任。同職にて売上5~10億円の金融メディアの運営を行う。2016年退社し株式会社Wediaを設立、代表取締役に就任。
自分たちがやりたいメディアではなく、「ユーザーが持っている課題を解決するメディアを作ること」を重要視しています
以下の3つに共感し、その実現に向け尽力していただける方は、当社で活躍できる可能性が高いです。
〇ビジョン（成し遂げたいこと）
「欲しい情報が欲しい人へ渡る社会」の実現
〇ミッション（成し遂げるためのアプローチの仕方）
「メディアによるユーザー課題の解決」
〇バリュー（アプローチを取る際、特に気をつけること）
「チームワーク、真摯、結果主義」
■ 採用実績
infra経由でのインターン採用数：10名
これまでinfraを通して多くの先輩方が弊社でインターンとして働いてきました。
弊社はinfraで募集している企業全体の中でも特に優秀な学生が集まっており、過去にinfraからインタビューを受けるほど高い評価をいただいています。
インターン生の皆さんにはWebメディアの運営に携わっていただきます。
現在、Infra出身のインターン生が2名大活躍中です。
業績向上中のためもっともっと皆様のお力をお貸しください。
■ 主な業務
◎記事のタイトル作成
◎キーワードの洗い出し
メディアを成長させるためには、記事のキーワード（切り口）選定とタイトルが非常に重要です。
デジタルコンサルティングの知識などをしっかり身に付け、メディア成長に繋がるキーワード選定とタイトルづけをこなしていきます。
そして、リストアップしたキーワードを使った記事の執筆をライターに依頼します。
また、この基本業務に慣れてきたら以下の業務もお任せできます。
◎記事のチェック
ライターが執筆した記事の中に誤字・脱字がないかを確認します。
記事を公開する前の重要な業務です。
◎ライターの管理・ディレクション
当社ではライター100名、編集者20名が24時間体制で月に1,000~2,000記事を執筆しています。
ライターからの質問への回答やマネジメントを行っていただきます。
■このインターンのポイント
・参加される方には内定をおだししますので、内定者インターンとして業務・就活に集中することができます。
・未経験でも安心な、マニュアルの充実によって実現される確固たる成長
・当社の社員の95%が常時リモートでの勤務を行なっています。
リモート勤務用に設計した充実したマニュアルがあり、インターン生の方にはそれを対面で丁寧に指導しますので、未経験からでも一人前の人材に成長できることを保証します。
・オフィス内では巨大なバンクシーの絵を飾り、白を基調とした清潔的な空間の中にジャズやlo-fi hiphopが流れる、まるでカフェのような一室で集中して作業に取り組むことができます。
■これまでのインターン生
これまでのInfra経由でのインターン採用数：10名
これまでInfraを通して多くの先輩方が弊社でインターンとして働いてきました。
弊社はInfraで募集している企業全体の中でも特に優秀な学生が集まっており、過去にInfraからインタビューを受けるほど高い評価をいただいています。
弊社の求める人材やビジョンについては以下の代表インタビューを記載していますので、ご覧ください。
https://wedia.co.jp/vision_interview
活躍中のインターン生インタビューの記事は以下になりますので、ぜひご覧ください。
①Wediaの現役東大生は何を語る？インターン生インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/company_1792728/post_articles/337991
②IT×音楽の仕事ができることにとてもやりがいを感じています！インターン生インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/company_1792728/post_articles/338832
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