長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
WE ARE “LIFE DESIGN” COMPANY.
YouthDesignは大学生のキャリア支援を起点とする“Life Design Company”です。
大学生の人材育成,就活支援に完全特化したノウハウを武器に、戦略的なインターンプログラムと就活支援プログラムで大学生を支援しています。
Life Designという言葉は、翻訳すると「人生を創造する」です。主体的に自分の人生に向き合うことを意味しております。
私たちYouthDesignは、社会人経験という現代の魔法を通じ、大学生をLife Designしていく存在です。眠れる価値を発掘し、それを波及させていく過程を通じて、メンバーたちもLife Designしていくような組織であることを目指しています。
過去500名以上のOBを世の中に輩出してきたノウハウ、業界の黎明期から続く強固なネットワーク、そして全員が大学生という若いクリエイティビティを駆使して、大学生がLife Design（＝人生を創造）する瞬間を生み出していきます。
◇◆インタビュー記事◆◇
中本さん（インターンOB生/21卒）
大学生活全てをかけて働いた営業組織を卒業した話
https://note.com/nakamoto4403/n/nba161c66ab6f#Yf4am
足立さん(インターンOB生/22卒)
｢若手は谷に足を突っ込め」という話
https://note.com/ace_king_/n/nc98d13830bcd
実際に学歴を問わず様々な学生が活躍しています！
弊社は営業から人事、企画、マネジメントなど様々な業務を経験でき、未来の日本を担う人材の輩出を目的としてる育成会社です。
Work Hard, Play Hard.
正解が存在しない“人生100年時代”を自分らしく生きていくために、Youth Designでは“ワーク・アズ・ライフ——仕事とプライベートが溶け合うこと——”が重要だと考えています。
仕事とプライベートはコインの裏表の関係にあり、仕事が充実しなければプライベートは充実せず、プライベートが充実しなければ仕事は充実しません。
YouthDesignメンバーのモットーは、一般的な大学生や社会人の「3倍遊んで、5倍働くこと」。お花見や海水浴、BBQなど、月に最低1度のレクリエーションを実施しながら、仕事も遊びも本気で取り組みます。
◾️YouthDesignのカルチャー
・学生主体の挑戦環境
学生が主体となって事業を拡大していく風景を肌で感じていただけます。意識と実力次第で裁量をお渡しする予定です。メンバーによっては、経営の意思決定にも関わっていただきたいと考えています。
・自由な社風
基本的に土日にメインで実務経験を行ってもらいます。学業との両立がしやすいのも特徴です。オープンな関係性でコミュニケーションを取り、お互いを高め合っていきたいと考えています。
・充実した福利厚生
就職活動支援制度
→ES添削から面接対策まで内定でるまで徹底サポート
海外表彰制度あり
起業支援制度
・就活支援の充実
自社特別選考ルートや説明会を開いているため、有利に就職を勧められます。
また、社会人の基礎としての営業力を就活前に身につけておくことは就活時に大きな武器となります。
新卒就活支援:独自の選考ルートで大手企業の特別選考ルートだけでなく、幹部職などの特別採用もご提供しております。
グループ会社では、年間1,000名以上の就活支援を行っており、電通、キーエンス、ソフトバンクといった大手人気企業への内定実績が多数あります。
◆内定実績◆
伊藤忠商事（株）、Google、アクセンチュア（株）、セールスフォース・ジャパン、（株）電通、（株）博報堂、（株）リクルートホールディングス、Yahoo(株）、レバレジーズ（株）、（株）キーエンス、Chatwork（株）、日本マイクロソフト、サーキュレーション（株）、ラクスル（株）、（株）セレブリックス、freee(株）、、（株)DeNA、マッキンゼー・アンド・カンパニー、パナソニック（株）、三菱商事（株）、丸紅（株）、（株）M&A
総合研究所、（株）日本M&Aセンターホールディングス、Sansan(株）他（順不同）
◾️YouthDesignのVALUE（行動指針）
・潜在的な失敗より、顕在的な失敗
YouthDesignは失敗を歓迎します。なぜなら、失敗経験が少ない人は、挑戦する機会が少ない人でもあるからです。
失敗を恐れて挑戦せずにいると、失敗することによって得られたはずの経験を失ってしまうことになります。それは、取り返しのつかない「潜在的な失敗」です。一方、挑戦した結果の失敗は、いわば「顕在的な失敗」です。これには改善する余地があり、経験として資産になります。
「潜在的な失敗」を増やすのではなく、果敢に挑戦した結果としての「顕在的な失敗」を積み重ねていきましょう。
■業務内容
~step1~
・携帯電話関連の商材の営業
~step2~
・チームマネジメント
・社内運営（人事、企画、広報など）
■採用後の流れ
①1day研修（新人研修）
・商材理解
・営業のノウハウ・ロールプレイ
・仕事の進め方
営業未経験の方でも安心して仕事ができるよう、先輩社員がレクチャー＆サポートいたします！
②新人研修期間（入社～最大2カ月）
・週3で行われるビジネスマナー研修
・先輩社員主催の講演会にて、本質的な営業力を学ぶ
・商談時は先輩社員に同行してもらい、サポート・フィードバックを受ける
③新人研修期間終了後（2カ月目以降）
・月間目標（KPI）を自ら設計し、戦略ありきの営業に挑む
・自分の商談の結果から数値分析し、より良い戦略を立てる
④マネージャー
・成果を出せた人にはマネジメント業務をお任せ
・自分の営業部を持つ
・チームの営業効率の施策立案・実行
⓹他部署での企画
・事務：経理や事務・働きやすい環境づくり
・営業推進：売り上げ目標設計・研修や社内セミナー実施・キャンペーン企画担当
・経営企画：経営戦略の立案・データ分析・経営陣にプレゼンテーション
・人事：イベント立案＆運営・学生の採用・組織戦略マネジメント
・広報：媒体サイトの運営＆管理
経営者に直接フィードバックをもらい、それぞれの部署で、企画立案を済上での計画、マーケティング、オペレーション、費用対効果の検証、必要な調査を行ってもらいます！
■このインターンのポイント
①社会にでて即戦力人材になれる力が身につく
・自分独自の営業方法が確立できる
・卒業生の輝かしい実績多数ご紹介
②大きな報酬を得られる
・時給1200円～2000円 or 完全成果報酬制の選択
③充実した就活支援
・有名企業で働くOBと話す機会が設けられ、面接対策・就活相談をすることができる
・弊社限定の特別選考を受けることができる
ー過去の内定実績参照ー
(株)電通、(株)博報堂、(株)サイバーエージェント、(株)キーエンス、トヨタ自動車(株)、ヤフー(株)、SHOWROOM(株)、(株)NTTデータ、ソフトバンク(株)、(株)NTTドコモ、 ジョンソンエンドジョンソン(株)、SAPジャパン(株)、(株)リクルートキャリア、(株)リクルートホールディングス、freee(株)、豊田通商(株)、楽天(株)、(株)ミクシィ、マイナビ(株)、(株)メルカリ、(株)リンクアンドモチベーション、(株)ネオキャリア、レバレジーズ(株)、パーソルホールディングス(株)、野村證券(株)、第一三共(株)、バイエルン薬品(株)、大阪ガス(株)、(株)三菱UFJ銀行、(株)みずほ銀行、日本生命保険相互(株)、SMBC日興証券(株)、船井総合研究所(株)、(株)伊藤園、日清食品ホールディングス(株)、PwCコンサルティング合同会社(株)、他 (順不同)
④忙しくても始めやすい勤務条件
・1日3時間/週1~OK
・土日勤務可能
■このインターンで身につくスキル
・圧倒的営業力
・自分で結果を残せる実績
・戦略立案・実行において必要な論理的思考能力
■選べる勤務地
グループ会社だから自分が働きやすい場所が選べる！
自分の家や学校から近い通いやすい場所へ是非お越しください！
電通、博報堂、サイバーエージェント、キーエンス、トヨタ自動車、ヤフー、SHOWROOM、NTTデータ、ソフトバンク、NTTドコモ、ジョンソンエンドジョンソン、SAPジャパン、リクルートキャリア、リクルートホールディングス、freee、豊田通商、楽天、ミクシィ、マイナビ、メルカリ、リンクアンドモチベーション、ネオキャリア、レバレジーズ、パーソルホールディングス、野村證券、第一三共、バイエルン薬品、大阪ガス、三菱UFJ銀行、みずほ銀行、日本生命保険相互、SMBC日興証券、船井総合研究所、伊藤園、日清食品ホールディングス、PwCコンサルティング
