長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
「採用に悩む企業を減らす」
トライングは2018年3月、人材紹介事業を行う会社として創業いたしました。
ミッションである採用に悩む企業を減らすことを目的に、転職支援事業を中心とした、
SNSマーケティング事業など幅広い領域に展開を行っております。
企業には優秀な人材を、求職者には最適な環境を提供することで、
企業成長・人材成長の一助になることこそが、我々の存在理由です。
このように言葉で書くことは簡単ですが、実現させることは決して簡単ではありません。
採用における課題は様々で、課題に合わせた解決手法の提供が必要となります。
定型的な解決手法の提供には何の意味もありません。
バラエティに富んだ解決手法こそが、未来をつくっていく。
だからこそ私たちトライングは、「やってみる」を合言葉に、
多角的なアプローチで、ひとつひとつの企業、ひとりひとりの求職者に寄り添い、
最適な解決手法をご提案していきます。
当社では、学生のスキルアップ / 自分らしいキャリア選択をアシストするために、長期インターン生の育成 / マネジメント事業を手掛けています。
インターン生の方には、TikTokを始めとするSNSの運用・企画・分析を一気通貫で行っていただきます。「分からないことを聞く」ではなく「分からないことは調べ、自ら考え、その上で聞く」をモットーにした教育体制ですので、本当の実力を身に付け、将来就職したい企業へ入社し活躍できるようサポートするのが私たちの使命です。
2021年、トライングはリブランディングを行い、
ミッション・ビジョン、事業内容を一新し、第2創業期として事業拡大を行っているフェーズです。
ベンチャー企業でメンバー全員がスピード感を持って仕事に取り組んでいます。
平均年齢28歳の当社で、経営陣と距離が近い初期メンバーとして主体性を持って働いてみたい方はぜひご応募ください！
面白い企画を考えることです！社長の人柄、社内の雰囲気を面白おかしく伝えてください！
一度、弊社のTikTokをご覧ください！この求人を作成している、インターン生のひょっとこ村(ニックネーム)が困っています。助けてください！
https://vt.tiktok.com/ZSJbE5Gsh/
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下記のような方、大歓迎！
・学校で「お笑い芸人なった方がいい」と言われたことがある方
・とにかく面白いと自負している方
▼ 選考フロー
1次面接（リモート）
↓
最終面接（来社）
↓
内定
フライングでSNS運用をしたい方のご応募をお待ちしております！
※申し訳ございませんが、今回の募集は2・3年生のみで、1年生・４年生の方はご遠慮ください。
