長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
【日本を動かす仕組みをつくる】
人々が生活を営む限り、インフラが止まることはありません。
当たり前の生活のために、「仕組み」は欠かせないものです。
しかしインフラ産業は
「人口減少」「デジタル化の遅れ」「担い手不足」などの環境変化と、
産業特有の複雑な構造との間で、
人やモノの仕組みにはズレが生まれ始めています。
プレックスは、テクノロジーと人の力を駆使して、
インフラ産業に関わるすべての人に「価値のある仕組み」を提供し、
明るい日本の未来をつくる一員であり続けます。
■ ドライバージョブ（https://driverjob.jp/）
物流業者と、ドライバーをつなげる人材プラットフォームを運営しています。
事業者のニーズを踏まえて、必要な免許や経験を持つドライバーとのマッチングを支援しています。
物流業界は、他の業界と比べて市場規模が多く、労働人口も多い業界になります。構造的には中小企業が圧倒的に多く、情報の非対称性が生まれやすいので、採用の面においては早期離職やモチベーション低下などが発生していました。
そこに対して、弊社が提供するプラットフォームを導入することで両者にとって以下のようなメリットが生まれます。
＜物流業者＞
- 最適な人材をすぐに採用できる
- 人材を探すための工数が削減される
＜ドライバー＞
- 求職情報が1サイトで見られるので比較検討しやすい
- 自分の経歴などをweb上に残しておける
■ メディア掲載実績
- Key Players
https://keyplayers.jp/archives/22156/
- モビエボ（NewsPicks）
https://www.youtube.com/watch?v=sbKxQ0cNwio
【社風】
・フラットな社風で立場や学歴などに関係なく発言でき、その内容や行動によって評価され、より大きな裁量を持てます。
・大手企業出身からベンチャーで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。
・現在は約300名ですが組織拡大に伴い、優秀なメンバーを募集しております。
【在籍メンバーについて】
・平均年齢は26歳で、男女比は7：3。
・エス・エム・エス、Yahoo、ナイル、デロイトトーマツ､パーソル､Speee、キーエンス、エムスリーなどベンチャーから大手まで幅広く在籍。
・在籍メンバーがメンターになるので、刺激を受けながら着実にステップアップすることができます！
今回は社長直下で新規事業におけるマーケティングをまるっとお任せできる優秀なインターン生を募集しています。
求めるレベルは高いかもしれませんが、代表をはじめ経験豊富なメンバーもフォローする環境でいち早く成長できることは保証いたします。
事業の立ち上げ〜グロースに挑戦してみたい、マーケティングを本気で学びたい方はぜひご応募ください！
【業務内容】
500〜1,000万円規模のアカウントを運用し、toC向けの集客を全面的にお任せしていきます。ペルソナ設計からはじめてもらい、広告クリエイティブの作成や予算の調整、アナリティクス業務まで多岐に渡ります。
仕事の結果が売上に直結する部分なので、大きな裁量と責任感を持って業務に取り組んでいただきます。
【代表・黒崎の経歴】
2015年、株式会社エス・エム・エスに入社。2年目は年間予算数億円のWebマーケティングを担当し、3年目は在宅介護施設と介護利用者をつなぐ新規事業の事業責任者に従事。ECによる物量の増加と、人口減少から起こりうる物流領域の課題を解決するため、2018年4月に株式会社プレックスを創業。
サイバーエージェント、ディー・エヌ・エー、レバレジーズ、キーエンス、リクルート、アクセンチュア、BCG
