長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
連続起業家を輩出する。まずスモールビジネスで実績作りを。
【概要】
当社は、サイバーエージェントグループ出身メンバーが集まり、2017年に創業したスタートアップ企業になります。
また、2019年には「女性向けWebメディア」や「生理管理のチャットボット」などの事業を基軸に達成し異例の速さで、時価総額数億でM&A。
現在、コアメンバー10人弱のほとんどが、
子会社代表や、事業責任者といった少数精鋭で回しており、
・大学4年生で粗利数百万円の事業責任者
・大学3年生で2000万円の出資を受け起業(2名)
・会社員時代には全社MVPを獲得したことがある
・20代で数億の資産をもっている
など、まじのガチ勢集団です。
昨今、経歴詐称や、盛り盛りの実績を掲げる"似非ビジネスマン/起業家"が横行する中、
今までSNSなどでの発信やメディア露出もほとんどせず、
粛々とそれぞれのビジネスに邁進してきたからこそ、
各人が突出したスキルをもち、各事業は急成長しています。
ただし、このままだとただの優秀な一匹狼の集団になりかねず、
より有機的に、組織として、もっと大きく成長していくために、
「人事部」の採用にも力をいれています。
（※ 募集職種によって、適性な性格や、必要スキルは違ってくるので、
必ず、希望職種の詳細を確認してほしいのですが、）
以下は、共通して求める人物像と、現弊社メンバーの特徴紹介です。
【求める人物像】
・主体性をもって問題を解決できる人
・素直で柔軟な人
・他人や環境のせいにせず、自責できる人
・陰キャラではないが、大勢で群れるのが嫌いな人
・何かに熱中できる仲間を探している人
【弊社メンバーの特徴】
・全員IT企業出身者（内サイバーエージェント出身3名）
・全員が何らかの突出したスキル・実績をもっている
・全員がかなりの上昇志向・野心家
・全員が何らかの致命的な欠陥がある
・全員、友達が少ない/他人に興味がない
（ただし、仲間と認識した人間には愛情深い）
・平均年齢25才
【オフィス出勤 / コロナ対策について】
コロナの情勢下にあたり、ここ半年フルリモートで運営してきましたが、
学生の方の多くは、特にセルフマネジメントの経験がないため、
リモートだと、せっかくモチベーションが高い方でも、
どうしてもパフォーマンスが低下していく傾向にありました。
そこで、当面、《オフィス出勤》を必須とさせていただきます。
そのため、移動の際のマスク着用や、入退室時のアルコール消毒等、
出勤時に関わらず、徹底したコロナ対策にご協力いただける方のみとさせていただきます。
それでは、みなさんのご応募お待ちしております！
・「能動性」が求められる会社
・ビジョンへの思いが強く、努力する人が多い環境
・ストイックに自分の負荷を上げられる人に最適な環境
▼仕事内容（詳細）
【1. Instagramの運用】
なんと！複数のアカウントを同時に、そして1人で運用していただきます。
Instagram運用とはいえども、一事業の責任者として業務をお任せしたいと考えています。
・フォロー施策やいいね・コメント施策
・フィード投稿やストーリー施策
・マネジメント
・事業計画・KPIの設計、遂行
