シナリオ・プランニング株式会社

シナリオ・プランニング株式会社の目指していること

現在の就職活動は、"タイパ"や"省エネ"というキーワードを皮切りに、数社受けて内定出たらなんとなくそこで決めてしまう。
そんな常識が、蔓延しています。

シナリオプランニングは、そんな就職活動の方法を根本から変えていくプロダクトのリリースを進めており、現在はそのための準備（新規事業や広報プロジェクト等）を行っています。
その一つの取り組みとして、「就活の常識や価値観を壊す」ためのメンバーを募集します。

事業内容

・採用支援事業
・人材エージェント事業
・プロジェクトマネジメント事業
・ビジネストレーニング事業

社風・風土

" 日本一社員を甘やかす会社 ”
『怠けているように見せて、実は高い生産性組織』で世の中の常識を変革させる！
福利厚生や制度は160個以上＆自由な勤務形態で『日本初を多発させる企業』へ。

＜大手就職サイト2025　注目企業ランキング＞
□総合ランキング部門
29,834社 中27位（2024年3月18日時点）
年間の応募者数は就活生からの応募は1万人。
転職希望者からの応募は3万人。
と有名大手企業並みに注目度が高い企業です。

理想論を理想論で終わらせないための
＜Scenario planning社の5つのバリュー＞

（１）胃もたれするほどの甘々な労働環境
福利厚生や制度は160個以上＆自由な勤務形態。

（２）採用コンサルティング業界トップの実績とノウハウ
採用支援会社の中で様々なトップ成績を獲得。
関わってきた会社数は業界問わず、500社を超え、「私たちで駄目なら、どの業者でも上手くいかない」と自信を持って言える会社。

（３）年収倍増計画が発足
入社3年で年収2倍プロジェクトを進行中。
自主的・自立的に行動し、改善サイクルを身に付け、高い生産性を持ち、結果の出せるビジネスパーソンに育成。

（４）寛容すぎる社長
社長はあまりＮｏと言わないタイプであり、「良いよ、やってみよう」と超寛容。新しいことへの立案・推進者になることも簡単。

（５）女性の活躍推進企業
「女性の才能を開花させ、パートナーよりも稼ぐ人材にしたい」と社長の考えのもと、様々な制度が誕生。
・産後復帰時は自動的に給与が上がる制度
・Ｌプラパッケージ（女性の働きやすさ支援）制度
・パウダールーム完備
・美容系の複数の手当など多数

会社概要