株式会社船井総合研究所

株式会社船井総合研究所の目指していること

『サステナグロースカンパニーをもっと。』

これが船井総研グループのパーパスです。
机上の空論では終わらないソリューションの開発や、
即時業績向上を掲げたコンサルティングスタイルにより、
クライアントの経営課題を解決するプロフェッショナル集団です。

船井総研には、クライアントの業績を上げ、
世の中により多くの持続的成長を実現する「いい会社」を創りたい、
「いい会社」のサポートがしたいという思いを持った、そんなメンバーが溢れています。

サステナグロースカンパニー創りを通じて日本を元気にしたいと思う方、
自分自身のスキルアップや市場価値を高めたいと思う方、
人一倍に成長意欲が高く、チャレンジングな環境を楽しめる方、
コンサルティングという仕事を通じて輝く未来を描きたい方、

我々はそんな仲間と一緒に働きたいと考えています。

事業内容

中堅・中小企業を対象に専門コンサルタントを擁する日本最大級の経営コンサルティング会社です。業種・テーマ別に「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとり、「成長実行支援」「人材開発支援」「企業価値向上支援」「ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）支援」を通じて、社会的価値の高い「サステナグロースカンパニー」を多く創造することをミッションとしています。

社風・風土

◆船井総研の人について
経営コンサルタントとして、早く一人前になってもらいたいという育成方針を掲げています。20代でその業界でもトップクラスの経営者と張り合えるような実力を備える社員は少なくありません。数多くの経営者の「意思決定」現場に立ち会ってきた経験を積むことで、次のキャリアの選択肢が無限大に広がると考えているからです。常に平均年齢が30歳前後と、バイタリティに溢れた先輩コンサルタントと、同世代感を持ちながら切磋琢磨することで、皆さんの成長ベクトルも高く描くことができるのではないでしょうか。

◆船井総研の働く環境
船井総研で働く上で、共有する時間が最も長くなるのが経営者であり、交換した名刺の肩書で最も多くなるのが代表取締役社長です。1年間で100名を超える経営者と接点があり、20代で最も影響を受ける対象も、自身のご支援先になる可能性が高いでしょう。そして、オフィスではこんな働き方をしているコンサルタントが同僚となり、同じ志で切磋琢磨したり、情報共有を行っています。この環境を大切にしたいので、船井総研には東京・大阪の二つの本社しか拠点がありません。

会社概要